Tranh chấp lao động, một khi phát sinh, có thể gây tổn thất rất lớn cho công ty, gồm chi phí luật sư, chi phí bồi thường, ảnh hưởng công việc kinh doanh ... Tuy nhiên, tổn thất lớn nhất đó là danh tiếng công ty, danh tiếng của ban giám đốc, quản lý, thời gian của ban giám đốc xử lý tranh chấp.

 

Để phòng ngừa các tranh chấp lao động một cách hiệu quả và ít tốn kém, điều kiện tiên quyết đó là công ty giao kết hợp đồng lao động và thực hiện mối quan hệ lao động đúng pháp luật.

 

Khoá học “Ứng dụng luật lao động trong quản trị nhân sự” của TalentLink cung cấp những kiến thức thực tế về pháp luật lao động hiện hành, những cách thức vận dụng luật linh hoạt và hiệu quả, đảm bảo tuân thủ luật và quyền lợi người lao động và doanh nghiệp

 

ĐỐI TƯỢNG THAM GIA KHÓA HỌC

Chuyên viên nhân sự, giám sát, các cấp quản lý và những nhân viên có quan tâm đến quyền lợi lao động hợp pháp của mình

Ứng dụng luật lao động trong quản lý nhân sự

 

ĐỊNH HƯỚNG MỤC TIÊU

  1. Cung cấp kiến thức và giải đáp các vướng mắc trong quá trình vận dụng thực tế về luật cho các nhà quản trị nhân sự

  2. Cập nhật các quy định mới trong Luật lao động, thuế TNCN và các nghị định liên quan

  3. Vận dụng các quy định của pháp luật một cách chính xác, linh hoạt, phòng ngừa phát sinh tranh chấp hiệu quả trong các trường hợp:

  • Ký kết hợp đồng lao động với người lao động (1) đúng luật, (2) bảo vệ được quyền và lợi ích công ty một cách tốt nhất, đặc biệt là khi có tranh chấp lao động xảy ra;  

  • Giải quyết trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật lao động (1) đúng luật, (2) linh hoạt phòng ngừa phát sinh tranh chấp khiến công ty mất thời gian giải quyết và các rủi ro về bồi thường tài chính, thiệt hại danh tiếng công ty.

  • Biết được các thủ tục tố tụng mà mình phải tham gia và dự đoán được khả năng được – mất để quyết định khởi kiện hay hòa giải nếu có xảy ra tranh chấp lao động trên thực tế.

 

PHƯƠNG PHÁP

  • Thuyết trình và đối thoại trực tiếp

  • Trai đổi giải đáp những vướng mắc thường gặp

  • Thảo luận nhóm những vụ án mẫu và rút kinh nghiệm

  • Hướng dẫn, giải thích những quy phạm pháp luật hiện hành

  • Thảo luận các bài tập tình huống để vận dụng trong thực tiễn

  • Hoạt động mô phỏng để tạo ra kỹ năng thực hành các lý thuyết đã được giới thiệu

 

NỘI DUNG KHÓA HỌC

Chuyên đề 1: Thử việc, Hợp đồng lao động, Chấm dứt hợp đồng lao động & Cho thuê lại lao động

Chuyên đề 2: Kỷ luật lao động & trách nhiệm vật chất

Chuyên đề 3: Giải quyết tranh chấp lao động & Thực hành tổng kết

 

--------------------------------------------------------------------------------------------------

Liên hệ

Ms. Thảo

Trung tâm Đào tạo TalentLink

Văn phòng R1-0710, THE EVERICH, 968 đường 3/2, P.15, Q.11

Tel: 2225 0730 (Ext:104)

Email: thao.nguyen@talentlink.com.vn